Toute personne, qu'elle soit mineure ou majeure, ayant un handicap qui lui interdit l'accès à une activité professionnelle dans des conditions normales de rentabilité a le droit de souscrire un contrat d' épargne handicap.

Il peut s'agir d'une incapacité totale à accéder à un emploi mais aussi de l’accueil en atelier protégé ou en centre d’aide par le travail ou encore d'une admission en milieu ordinaire de travail avec réduction de salaire en raison de rendements notoirement diminués.

Le contrat est toujours au nom de l'handicapé.

Si celui-ci est mineur, ce sont ses parents qui signeront le contrat pour son compte (ou ses représentants légaux).